Tarifvertrag öffentlicher dienst attest

(4) Ein in einem Gesundheitsdienstanstand beschäftigter Arbeitnehmer darf aufgrund einer Streikabstimmung von 1 Streik oder Teilnahme an einem Streik (13) in diesem Abschnitt “wesentlicher Arbeitnehmer” keinen von mehreren Arbeitnehmern bezeichnet, deren Aufgaben ganz oder teilweise in Aufgaben bestehen, deren Erfüllung zu einem bestimmten Zeitpunkt oder während eines bestimmten Zeitraums für die Gesundheit erforderlich ist oder erforderlich sein kann. , Sicherheit der Öffentlichkeit. Das Arbeitsinspektorat der Republik Slowenien überwacht die Umsetzung von Gesetzen, sonstigen Vorschriften, Tarifverträgen und allgemeinen Rechtsakten, die die Arbeitsverhältnisse, die Bezahlung und andere Einnahmen aus der Beschäftigung, die Beschäftigung von Arbeitnehmern im In- und Ausland, die Beteiligung der Arbeitnehmer an der Unternehmensleitung, Streiks und die Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz regeln, sofern nicht anders durch Verordnungen festgelegt. Ein Arbeitnehmer kann vor einem zuständigen Arbeitsgericht gerichtlichen Schutz beantragen. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber können sich auch auf eine Streitbeilegung durch Mediation einigen. Repräsentative Gewerkschafts- und Arbeitgeberverbände schlagen Vermittlungsexperten für die Mediation in Einzelfällen und Schlichter zur Beilegung der Arbeitskämpfe vor. Die Daten über Experten und Schiedsrichter werden beim Ministerium für Arbeit, Familie und Soziales hinterlegt. Nach 13 Jahren Vorbereitung haben die repräsentativen Gewerkschaftsverbände im ersten Halbjahr den Arbeitgeberverbänden den Entwurf eines neuen allgemeinen Tarifvertrags für die Wirtschaft vorgelegt. Die Deckung mit Tarifverträgen des privaten Sektors ging in dieser Zeit von 100 % auf 70 % zurück, so dass die Beschäftigten in bestimmten Sektoren in einer ungünstigeren Lage waren und nur Mindestrechte nach dem Arbeitsverhältnisgesetz zuerreichen. Die Arbeitgeber hatten auch große Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, insbesondere in der Gastronomie und im Tourismus, im Baugewerbe, im Sozialwesen und im Gesundheitswesen sowie im verarbeitenden Gewerbe. Die Sozialpartner erwarten, dass die Regierung die notwendigen Änderungen so bald wie möglich zur Förderung der Wirtschaftsmigration und zur Erleichterung der Verfahren für die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer vornehmen wird.

f) “Kollektivverhandlungen” Verhandlungen über den Abschluss eines Tarifvertrags oder die Erneuerung oder Revision eines Tarifvertrags; Die Direktion Sekundar-, Hochschul- und Erwachsenenbildung im Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Sport nimmt administrative und fachliche Aufgaben in der Sekundarbildung, der beruflichen Bildung und der Erwachsenenbildung wahr. Die Direktion erstellt Verordnungsentwürfe; setzt Vorschriften um; die Öffentlichkeit über berufliche und legislative Fragen zu informieren; aufgaben im Zusammenhang mit finanzierung, internationaler Vernetzung und Zusammenarbeit und Plänen; Entwicklung strategischer Grundlagen zur Regulierung der Bildungspolitik; und bereitet ein nationales Programm für die Erwachsenenbildung vor. Die Hochschulbildung ergänzt oder ergänzt das Leistungsspektrum im Tertiärbereich. b) innerhalb einer Einheit, für die ein Tarifvertrag in Kraft ist; a) änderung oder aufgehoben werden, soweit der Verwaltungsrat einen Tarifvertrag für notwendig oder angemessen hält; (2) Erhält der Minister einen Antrag auf Bestellung eines Schlichtungsausschusses, so kann der Minister vor einer Entscheidung über die Bestellung eines Schlichtungsausschusses eine Person innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes als Mediator ernennen. c) Ist zum Zeitpunkt der Beglaubigung ein Tarifvertrag für die Beschäftigten der Einheit in Kraft, so wird der beglaubigte Verhandlungspartner als Vertragspartei dieser Vereinbarung ersetzt. Das Arbeitsverhältnisgesetz erwähnt Schichtarbeit nicht als Arbeit unter besonderen Arbeitsbedingungen und schreibt daher keine Zusatzvergütung vor.

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TERP focuses on identifying, avoiding and reducing harm across all environments in which the care of people with mental ill health is provided. TERP inforces Australia’s commitment to reduce the use of, and eliminate restrictive practices as a priority for action. Each jurisdiction, in conjunction with the Safety and Quality Partnership Standing Committee and the Commonwealth Government, works towards this vision by holding a series of forums providing an opportunity to learn and grow from local and national initiatives to eliminate restrictive practices and create a dialogue for future care.

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